DEFINICION

La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, de los procesos desempeñados en el departamento de Recursos Humanos.  También controla las técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. La organización representa el medio que permite a las personas colaborar en ella para alcanzar los objetivos propios e individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
Significa conquistar y mantener el talento humano en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.